الاثنين، 26 يناير، 2015

م/م الساقية الحمراء تحتفل بالتلاتميذ المتفوقين بالمركزية انرارن

بحضور كل من السيد المدير السابق الحاج بوزاري و الحالي واساتذة المؤسسة تم الاحتفاء بالمتفوقين في حفل  بهيج بعد تناول وجبة الغذاء تناوب التلاميذ والتلميذات على انشاد كشكول من الاغاني تتخللها نكت ومستملحات ، تم توزيع الجوائز على الرتب الاولى والنائج على  الباقي 







التلاميذ 
إقرأ المزيد... Résuméabuiyad

الأحد، 25 يناير، 2015

المفتشية العامة للتربية والتكوين الافتحاص التربوي 2014-2015 السياق ، الأهداف ومراحل الانجاز



إقرأ المزيد... Résuméabuiyad

تجديد مكتب مؤسسة الاعمال الاجتماعية للتعليم باكادير اداوتنان تحت شعار: العمل الاجتماعي ركيزة اساسية لتحفيز نساء ورجال التعليم

 
انعقد الجمع العام العادي لمؤسسة الاعمال الاجتماعية للتعليم فرع اكادير تحت شعار: العمل الاجتماعي ركيزة اساسية لتحفيز نساء ورجال التعليم في ظل التراجع عن المكتسبات يومه الاحد 25 يناير 2015 بالمدرسة العليا للتكنولوجيا باكادير حضره ما يقارب 100 منتدب ومنتدبة حيث تنافست لائحتان في جو تسوده الديمقراطية والشفافية وبحضور مفوض قضائي لدى المحكمة الابتدائية باكادير ،وقد اسفرت عملية الانتخابات على فوز لائحة الوردة بالأغلبية الساحقة .
الجمع العام لمؤسسة الاعمال الاجتماعية فرع اكادير ادوتنان
إقرأ المزيد... Résuméabuiyad

السبت، 24 يناير، 2015

النظام الأساسي الجديد لرجال ونساء التعليم يضيف درجة جديدة وتعويضات إضافية عن المهام وسيرى النور نهاية فبراير

النظام الأساسي الجديد لرجال ونساء التعليم يضيف درجة جديدة وتعويضات إضافية عن المهام وسيرى النور نهاية فبراير


إدارة نيوز /
علمت إدارة نيوز أن النظام الأساسي الجديد لموظفي وزارة التربية الوطنية يتضمن « الدرجة الجديدة » التي ستمكن العديد من رجال ونساء التعليم الولوج إليها عبر الامتحانات المهنية كما ينص هذا النظام الأساسي الجديد على إضافة تعويضات جديدة عن المهام بالنسبة لهيئة التعليم.
وقد أوشكت اللجنة المكلفة بدراسة النظام الأساسي على الانتهاء من أشغالها وسوف تعرض النتائج التي وصلت إليها خلال الاجتماع المقبل الذي سيعقده رشيد بلمختار وزير التربية الوطنية مع النقابات الأكثر تمثيلية يوم 28 يناير 2015 بمقر وزارة التربية الوطنية .
وحسب مصادر نقابية فإن هذا النظام الجديد سيعرف النور على الأكثر نهاية شهر فبراير أو الأسبوع الأول من مارس.

إقرأ المزيد... Résuméabuiyad

الجمعة، 23 يناير، 2015

منظومة مسار. .. "يرجى الانتظار" مسار يخلف الموعد مرة اخرى


منظومة مسار... "يرجى الانتظار"






سعيد نظيفي
في الوقت الذي يسارع فيه مديرو المؤسسات التعليمية ـ خاصة الإبتدائية ـ الخطى ليكونوا في الموعد وينهوا الأسدس الأول  بتسليم المتعلمين نتيجة مجهوداتهم طيلة الفترة، نجد منظومة تدبير التمدرس ( مسار) تسير في اتجاه معاكس غير آبهة لا بالمذكرات ولا بانتظارات المتعلمين.
وسنسرد هنا عينة من مظاهر العناء التي يعاني منه السادة المديرون والأساتذة وتلاميذ الثانوي التأهيلي، المرتبطين بهذه المنظومة الافتراضية:
ـ كالمعتاد يدخل السيد المدير عنوانه وقنه ويضغط على زر البحث، فما عليه الا أن ينتظر، وغالبا ما يعيده مسبار البحث لصفحة البداية، لتتكرر العملية لعدة دقائق وغالبا ما يدفع هذا التماطل العديد منهم لترك جهازه الى فرصة أخرى!!!!!!!!!!!!!
ـ وبعد انتظار طويل، قد يتمكن المستعمل من الولوج، وحين يطلب منها خدمة معينة، يجد أمامه عبارة غاية في الأدب واللباقة "يرجى الإنتظار" ، والإنتظار هنا لا حدود متوقعة لنهايته، ليفاجأ من جديد بجملة أخرى "الخادم المركزي لا يستجيب..."
ـ قد يطلب المستعمل حساب المعدلات ـ من حين لآخر ـ فيجبر مرة أخرى بالانتظار "كما يرجى منه"، لكن في هذه المناسبة يخبر بأنه "لا توجد بيانات" علما أن النقط قد مسكت وانتهى الأمر!!!!
ـ وخلال مرحلة طبع النتائج، يضطر مرة أخرى "للإنتظار" كما طلب، ليستغرق البحث مدة أطول من سابقتها وتكون نتيجة التحميل: "ERROR  PDF!!!".
ـ بالرغم من رغبة الأساتذة في مسك النقط ومساعدة الإدارة، فإنه يجابه بنفس المشاكل التي سبق ذكرها.
ـمن جانبهم فتلاميذ الثانوي التأهيلي، ورغم تشوقهم للإطلاع على نتائجهم، فإن منظومة مسار لا تساير عواطفهم المتأججة، والجميع أمام مسار سواسية كأسنان المشط في عدم الإستجابة والبطئ في الأداء...!!!
من نتائج هذا السيل من المعاناة والأعصاب التقنية بالمنظومة، يلجأ المدراء والأساتذة إلى إتمام مهامهم الوظيفية في منازلهم في وضع استثنائي بين كل الوظائف العمومية في بلادنا، فمنهم من يسهر إلى ما بعد منتصف الليل، ومنهم من يستيقظ في أوقات مبكرة وقبل الفجر، بالنظر لكون هذه الفترات تتميز بقلة الضغط على خادم (serveur) منظومة مسار.
في انتظار تصويب كل هذه الأعطاب، ندعو لجميع أطر التعليم بأن يكون الله في عونهم.
http://tarbawiyat.net/news9805.html
إقرأ المزيد... Résuméabuiyad

الجامعة الوطنية للتعليم تقاطع اجتماع دعت اليه النيابة الاقليمية يوم الخميس 15يناير 2015 حول لجان الافتحاص وهذه أسباب المقاطعة:

الجامعة الوطنية للتعليم تقاطع اجتماع دعت اليه النيابة الاقليمية يوم الخميس 15يناير 2015  حول لجان الافتحاص وهذه أسباب المقاطعة:
أولا: إن العبرة عند الجامعة الوطنية للتعليم ليست بعدد اللقاءات، وإنما بمردوديتها على مستوى تحسين ظروف عمل الشغيلة التعليمية، ولذلك نرفض اعتبار النقابات ديكورا و أداة لتسويق وجود لقاءات مشتركة، لكنها من حيث المضمون فارغة.
ثانيا: إن النيابة الاقليمية للأسف لم تنضبط لما تم الاتفاق عليه سواء فيما يتعلق بإجراءات الشفافية كالإعلان عن جميع التكليفات واشهارها للراي العام  التربوي بالإقليم وأخذ تظلمات الاساتذة بعين الاعتبار، والى حد الساعة لازال تدبير الموارد البشرية خاضع للمزاجية ويطبعه التردد و التمييز، وكذلك عدم احترام دورية اجتماعات لجنة فض النزاعات، كما ينص ميثاق الشرف ومنهجية الحوار التي تم إرساءها في أول لقاء في هذا الموسم.
ثالثا: إن من وظيفة النقابة مراقبة اوجه صرف المال العام الموجه لقطاع التعليم، وقد اتفقنا مع النيابة الاقليمية على حضور النقابات كملاحظ اثناء فتح الاظرفة، لكن نفاجأ أن النيابة الاقليمية تقوم بتلك العمليات بعيدا عن أعين النقابات لغاية غير معلومة.
ثالثا: على عكس تماطل النيابة في حل مشاكل رجال ونساء التعليم، نستغرب للسرعة التي تعاملت بها النيابة فيما يتعلق بالاقتطاع من أجور المضربين الأمر الذي نعتبره اجراء تعسفيا وغير قانوني ومحالف لصريح الدستور.
رابعا: نستغرب طريقة تعامل النيابة الاقليمية  والوزارة مع أساتذة سد الخصاص، فبعد سنوات من الخدمات المهمة التي أسدتها هذه الفئة لقطاع التعليم، تتنكر لهم النيابة والوزارة ويغلق الجميع أبوابه دونهم.
رابعا: نعتبر ما أقدمت عليه النيابة الاقليمية من تأخير تفويت صفقة خدمات الحراسة بعد جلسة 23 دجنبر  2014 أمرا مقصودا الهدف منه تهيئة الظروف لتسريح العمال، وتشريدهم.، وتدخل النيابة لتصفية النقابيين في هده الفترة و تدخل بعض من مسؤوليها لتشغيل أقاربهم 
خامسا: نستغرب كذلك وقوف النيابة مكتوفة الأيدي إزاء مشكل عاملات النظافة اللواتي لم يتوصلن بأجورهن منذ ثلاثة أشهر ونصفن بل والابعد من ذلك تعمل النيابة على تسريح 25 بالمائة منهن دون أي توضيح عن مصير أجورهن ولا أوضاعهن الاجتماعية. 
سادسا: تستغرب التنكر للمحضر الموقع مع موظفي النيابة الاقليمية وعدم تنفيذ  ما اتفق عليه واستمرار عقوبة تأديبية في حق احد موظفي الموارد البشرية المعروف بتفانيه وجديته

      إن النقابة شريك للادارة وليست كمبارس يصفق لرغباتها

إقرأ المزيد... Résuméabuiyad

الخميس، 22 يناير، 2015

التقسيم الجهوي الجديد بالمغرب

التقسيم الجهوي الجديد بالمغرب

بتاريخ 22 يناير, 2015
صادق مجلس الحكومة صباح يوم الخميس 22 يناير الجاري على ثلاث مشاريع قوانين تنظيمية، تقدم بها وزير الداخلية، في إطار تنزيل أحكام الدستور المتعلقة بالجهوية المتقدمة، مع إدراج الملاحظات المقدمة، ويتعلق الأمر بمشروع قانون تنظيمي يتعلق بالجهات، ومشروع قانون تنظيمي يتعلق بالعمالات والأقاليم، ومشروع قانون تنظيمي يتعلق بالجماعات.
وذكر بلاغ عن اجتماع مجلس الحكومة، أن هذه المشاريع انطلقت من أحكام الفصل 146 من الدستور وكذا التوجيهات الملكية السامية الرامية إلى إرساء جهوية متقدمة، والانطلاق من خلاصات اللجنة الاستشارية للجهوية، وذلك وفق أهداف محددة تتمثل في تعميق الديمقراطية المحلية، وتوسيع دور الجماعات الترابية في تحقيق التنمية، وتطوير آليات لتوسيع المشاركة في الشأن المحلي، وتحقيق النجاعة في التدبير المحلي، وتنزيل مبادئ وقواعد الحكامة الجيدة المنصوص عليها في الدستور، مما يجعل من مشاريع القوانين التنظيمية الثلاث بمثابة هندسة ترابية جديدة تقوم على جعل الجهة تحتل موقعا جوهريا وأساسيا في البناء المؤسساتي للبلاد، وجعل الميثاق الجماعي الحالي منسجما مع أحكام الدستور، ثم الارتقاء بوضع العمالات والأقاليم بفصلها عن مصالح الإدارة الترابية التابعة للدولة وتمكينها من اختصاصات في مجالات التنمية والنجاعة.
وأضاف البلاغ، أن إعداد هذه المشاريع الثلاث استند على مقاربة تشاركية انطلقت في يونيو 2014 واستمرت إلى غاية شهر يناير 2015، وتميزت في البدء بعرض المسودات الأولى على الأحزاب السياسية وعقد لقاءات تشاورية، واستقبال ملاحظات ومذكرات الأحزاب السياسية، ثم تحضير مشاريع منقحة على ضوء ذلك، والدخول في نقاش جديد مع الأحزاب السياسية في نونبر ودجنبر الماضيين حول هذا الأمر ليتم في يناير إعداد الصيغ النهائية لهذه المشاريع.
هذه لائحة الجهات الاثنى عشر الجديدة:
الجهة 1: طنجة-تطوان-الحسيمة: طنجة-أصيلة (عمالة)، المضيف-الفنيدق (عمالة)، شفشاون (إقليم)، فحص أنجرة (إقليم)، العرائش (إقليم)، تطوان (إقليم)- وزان (إقليم)- الحسيمة (إقليم).
الجهة 2: الشرق: وجدة أنكاد (عمالة)، بركان (إقليم)، جرادة (إقليم)، الناظور (إقليم)، تاوريرت (إقليم)، الدريوش (إقليم)، كرسيف (إقليم)، فكيك (إقليم).
الجهة 3: فاس-مكناس: مكناس (عمالة)، فاس (عمالة)، بولمان (إقليم)، الحاجب (إقليم)، إفران (إقليم)، صفرو (إقليم)، تاونات(إقليم)، تازة، (إقليم)، مولاي يعقوب (إقليم).
الجهة 4: الرباط-سلا-القنيطرة: الرباط (عمالة)، سلا (عمالة)، الصخيرات-تمارة (عمالة)، القنيطرة (إقليم)، الخميسات (إقليم)، سيدي قاسم (إقليم)، سيدي سليمان (إقليم).
الجهة 5: بني ملال-خنيفرة: أزيلال (إقليم)، بني ملال (إقليم)، خنيفرة (إقليم)، خريبكة (إقليم)، الفقيه بنصالح (إقليم).
الجهة 6: الدار البيضاء-سطات: الدار البيضاء (عمالة)، المحمدية (عمالة)، بن سليمان (إقليم)، الجديدة (إقليم)، مديونة (إقليم)، النواصر (إقليم)، سطات (إقليم)، برشيد (إقليم)، سطات (إقليم)، برشيد (إقليم)، سيدي بنور (إقليم).
الجهة 7: مراكش-أسفي: مراكش (عمالة)، الحوز (إقليم)، شيشاوة (إقليم)، قلعة السراغنة (إقليم)، الصويرة (إقليم)، أسفي (إقليم)، الرحامنة (إقليم)، اليوسفية (إقليم).
الجهة 8: درعة-تافيلالت: الراشيدية (إقليم)، ورزازات (إقليم)، زاكورة (إقليم)، تنغير (إقليم)، ميدلت (إقليم).
الجهة 9: سوس-ماس: أكادير إدا أوتانان (عمالة)، إنزكان أيت ملول (عمالة)، شتوكة أيت باها (إقليم)، تارودانت (إقليم)، طاطا (إقليم)، تزنيت (إقليم).
الجهة 10: كلميم-واد نون: كلميم (إقليم)، طانطان (إقليم)، سيدي إفني (إقليم)، أسا الزاك (إقليم).
الجهة 11: العيون-الساقية الحمراء: السمارة (إقليم)، بوجدور (إقليم)، العيون (إقليم)، طرفاية (إقليم).
الجهة 12: الداخلة-واد الذهب: أوسرد (إقليم)، واد الذهب (إقليم).
إقرأ المزيد... Résuméabuiyad

مجلس المستشارين يرفض تمديد سن التقاعد لرجال ونساء التعليم




صوتت لجنة المالية والتخطيط والتنمية الاقتصادية ، اليوم الأربعاء ، بمجلس المستشارين، ضد مشروع القانون الذي يقضي بالمصادقة على مرسوم القانون المحدد بموجبه سن تقاعد موظفو وأعوان الدولة والبلديات و المؤسسات العامة المنخرطون في نظام المعاشات المدنية و كذا القانون الذي يحدد سن التقاعد عند بلوغ المستخدمين المنخرطين في النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد.
و كان هذا المشروع الذي صادق عليه البرلمان في شتنبر الماضي، قد فرض تمديد سن التقاعد لرجال ونساء التعليم.
إقرأ المزيد... Résuméabuiyad

الاثنين، 19 يناير، 2015

الاعتداء على سكن الاستاذ بالوحدة المدرسية تدرين جماعة اقصري من طرف غرباء

 تعدرض مسكن الاستاذ  ع ب  الموجود داخل اسوار الوحدة المدرسية تدرين التابعة لم/م الساقية الحمراء جماعة اقصري يوم الاحد 18/01/2015 للتخريب من طرف مجهولين اقتحموا المؤسسة وكسروا شباك النافدة كما تم تكسير باب الغرفة الاولى ثم باب الغرفة الثانية وقاموا ببعترثاغراضالاستاد بعد ان كسرو ا ابواب الدولاب والعبث بمحتوياته لينتهوا بكسر اقفال الباب الخارجي وقد تعرض الاستاذ لانهيار وتشنجات           عصبية بعد الحادث  تم اخبار خليفة قائد تغازوت الذي ارسل الشيخ للمعاينة  .                        
كما تم اخبار الدرك الملكي بايموزار وقد حضر فرقة من ثلاث دركيين الى عين المكان فور الاخبار وقاموا
بالتحريات الضرورية وتصوير الحادث واخد عينات عليها بصمات الجنات  
كما حرروا محضرا بتصريحات  الاستاذ  بعد الاستماع اليه .

إقرأ المزيد... Résuméabuiyad

الأحد، 18 يناير، 2015

جريدة الصباح: الحكومة تلغي الترقي بالأقدمية وتوحد مباريات التوظيف


الحكومة تلغي الترقي بالأقدمية وتوحد مباريات التوظيفجريدة الصباح


     أكد محمد مبديع، وزير الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، أن برنامجه لإصلاح الإدارة، يرمي أساسا إلى إرساء قطيعة مع وضع ينظر فيه إلى الوظيفة العمومية بالمغرب كأداة للتكافل والتضامن وتوزيع الثروة". إلا أنه طمأن موظفي وأطر الصحراء بأن تلك القطيعة لن تمس امتيازاتهم.

     وقال مبديع، الذي كان يستعرض بمناسبة المحطة السادسة من اللقاء الوطني حول تحديث الإدارة، أول أمس (الأربعاء) بالداخلة، تشخيص الحكومة لأورام واختلالات الإدارة والإجراءات الـ18 التي ستتخذ في غضون السنتين المقبلتين لمعالجة الوضع، إن "الأقاليم الجنوبية لها خصوصيتها، وهذه الخصوصية يجب أن تراعى في ما يتعلق بالإصلاح والتحديث".

     إقرار الحكومة على لسان محمد مبديع باستثناء منطقة الصحراء من معالجة اختلالات الإدارة، بإجراءات مثل إلغاء التوظيف المباشر وسحب تنظيم المباريات من الوزارات وتوحيدها لتشرف عليها وزارة الوظيفة العمومية، تأكد أيضا، حينما بشر الوزير في حديثه جموع المشاركين في اللقاء، بأنه أقنع رئيس الحكومة، بالتراجع عن قرار سابق له بإلغاء العمل بـ "منشوري 1976 و1979" الخاصين بالتوظيف المباشر لأطر الأقاليم الجنوبية.

     ومقابل ذلك، قدم مبديع، تشخيصا قاسيا لأورام الإدارة المغربية، فقال إن عدد الموظفين العموميين بالمغرب، كبير جدا ومردوديتهم ضعيفة جدا، على عكس دول أخرى، عدد موظفيها العموميين قليل، لكن مردوديتهم مرتفعة.

     وفي هذا الصدد، كشف الوزير الحركي أن العدد الإجمالي لموظفي الدولة يصل إلى 875 ألفا و721 موظفا، نصفهم في قطاع التربية والتعليم، وكلفت أجورهم الدولة في 2014، حوالي 104 مليارات درهم، وهو الملبغ الذي يساوي 11 في المائة من الناتج الداخلي الخام.

     الوزير الذي أكد أن من اختلالات الإدارة المغربية، أنها "كاتخلص موظفيها مزيان لكنها لاتحاسبهم كما يجب حول مردوديتهم"، كشف أن متوسط الأجر الصافي الشهري في القطاع العام يصل إلى 7250 درهما، مقابل 4000 درهم في القطاع الخاص.

     وأرجع الوزير ارتفاع كلفة الموظفين العموميين مقابل ضعف مردوديتهم وأدائهم، إلى اعتماد مسطرة الترقي على سنوات الأقدمية في الإدارة وليس على أساس الكفاءة والمردودية والتكوين، فأكد أن هذا "ما يستدعي إصلاح وتغييرهذا المسار".

     وزيادة على إلغاء الترقي اعتمادا على الأقدمية، وعلى قرار تكليف المدرسة الوطنية للإدارة بالإشراف على كل المباريات المتعلقة بالتوظيف العمومي، يتضمن مشروع الحكومة لإصلاح الإدارة خلال الفترة 2016-2015، 18 إجراء منها التي تتعلق بالموارد البشرية والتي تتعلق بتنظيم علاقة الإدارة بالمواطن وأخرى بالحكامة والتنظيم.

     وفيما ستكون مراجعة النظام الأساسي للوظيفة العمومية وإصلاح أنظمة التقاعد، من الإجراءات الـ 18، سيخرج إلى حيز الوجود نص قانوني لمحاربة "التغيب غير المشروع عن العمل"، أي "الموظفين الأشباح"، الذين تم خلال سنوات 2012 و2013 و2014 عزل حوالي 2400 منهم من الوظيفة العمومية.
إقرأ المزيد... Résuméabuiyad

السبت، 17 يناير، 2015

جمعية الخيام 3 الكويرة للتنمية والتعاون بيان إخباري رقم 7 تحت شعار قضيتنا سكنية اجتماعية وليست سياسية

جمعية الخيام 3 الكويرة                                                  أكادير في 13 يناير 2015  
    للتنمية والتعاون
          أكادير

تحت شعار قضيتنا سكنية اجتماعية وليست سياسية

 نحن ضحايا تجزئة الكويرة 1982 بأكادير نستنكر التماطل الذي طال قضيتنا بعدما تفاءلنا خيرا لنهاية معضلتنا التي دامت أكثر من 32 سنة والتي تشمل أرامل ويتامى، وذوي الدخل المحدود وجميع أصناف المجتمع المدني ولهذا نعلن للرأي العام أن قضيتنا اجتماعية وليست سياسية، ولن نسمح لأي كان أن يستغلها لأغراض سياسوية، كما أننا بعيدون كل البعد عن أي توجه يرمي لتغليب طرف على آخر، ولسنا قنطرة للمرور إلى أهداف ومصالح شخصية أو وصولية للتلاعب بمشاعر هذه الشريحة من المواطنين الأوفياء لوطنهم ولملكهم.
كما نتساءل عن مصير ملفنا، وما هو ذنبنا عن هذا التماطل رغم المجهودات المبذولة لحل هذا المشكل:
(الاتفاقية، التصاميم، اللوائح أرقام البقع....). كما أننا لن نتحمل أية مسؤولية عن أي انفلات أو تبعات عن هذا التأخير.
 من أجل هذا، نطالب جميع المسؤولين بالمدينة وعلى رأسهم السيد الوالي أن يأخذوا هذا الملف بعين الاعتبار وينظروا إليه بنظرة اجتماعية صرفة  لطيه بصفة نهائية مع مراعاة أكثر من 32 سنة من الانتظار.
تحية وتقدير لكل ما يساند قضيتنا المشروعة والسلام


عن المكتب
إقرأ المزيد... Résuméabuiyad